Durata maxima de acordare a concediului medical

02-09-14 Admin 2 comments


Vrei -pensie de boală--
Conform Art. 13 al OUG nr.158 din 17 noiembrie 2005 durata de acordare a concediului si indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, pentru fiecare tip de afectiune, este de cel mult 183 de zile în interval de un an, socotit din prima zi de îmbolnăvire.

In cazul bolilor obisnuite

Începând cu a 90-a zi concediul se poate prelungi până la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

In cazul bolilor speciale

Durata de acordare a concediului şi a indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă este mai mare în cazul unor boli speciale şi se diferenţiază după cum urmează:

  • un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară şi unele boli cardiovasculare, stabilite de Casa Naţională de Asigurări de Sănătate, cu acordul Ministerului Sănătăţii;
  • un an, cu drept de prelungire până la un an şi 6 luni de către medicul expert al asigurărilor sociale, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză meningeală, peritoneală şi urogenitală, inclusiv a glandelor suprarenale, pentru SIDA şi neoplazii, în funcţie de stadiul bolii;
  • un an şi 6 luni, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru tuberculoză pulmonară operată şi osteoarticulară;
  • 6 luni, cu posibilitatea de prelungire până la maximum un an, în intervalul ultimilor 2 ani, pentru alte forme de tuberculoză extrapulmonară, cu avizul medicului expert al asigurărilor sociale.

Conform Art. 14 al OUG nr.158 din 17 noiembrie 2005 in situaţii temeinic motivate de posibilitatea recuperării, medicul primar sau, după caz, medicul specialist în afecţiunea principal invalidantă poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile, în scopul evitării pensionării de invaliditate şi menţinerii asiguratului în activitate.

Prelungirea concediului medical peste 183 de zile se poate face cu maxim 90 de zile, cu avizul Institutului National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca.

nc 3Recomandare

nc 3Concediul de Odihna – cum se calculeaza durata

Incepand cu republicarea Legii Nr. 53 din 24 ianuarie 2003, la Art. 145 (1) este precizat ca Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare…. citeste mai departe

nc 3Prelungirea concediului medical peste 183 de zile

Conform Art. 13 al Conform Art. 14 al OUG 158/2005, in scopul evitarii pensionarii de invaliditate, medicul primar sau specialist poate propune prelungirea concediului medical peste durata maxima prevazuta de lege in cazul bolilor obisnuite si anume 183 de zile.
Prelungirea concediului medical peste aceasta durata (183 de zile) poate fi cu maxim 90 de zile…
citeste mai departe

nc 3Evenimentele care maresc sau reduc durata concediului de odihna

In mod normal am putea afirma ca datorita valorii dreptului la concediu, nicio limitare nu ar putea fi adusa la exercitarea dreptului. Ceea ce trebuie examinat… citeste mai departe



Discussion

  • Bianca Daniliu

    Vreau sa aflu în cat timp primesc răspuns de la București pt prelungirea concediului medical de 90 zile după cele 183 de zile de concediu

    02-09-14 Răspunde
    • Poza de profil pentru Borz Liviu
      Borz Liviu

      Teoretic ar trebui primit un raspuns in termen de 30 de zile.

      02-09-14 Răspunde

Lasă un răspuns

%d blogeri ca acesta: